新疆广汇物业 ‖ 广西分公司开展2025年岗位等级评定工作

      为积极响应广汇生活服务集团关于人才梯队建设重点工作部署，进一步优化人力资源配置，挖掘高技能人才的内在潜力，广西分公司于8月19日至22日开展2025年岗位等级评定工作。此次评定工作主要针对分公司所辖贵港、桂林、南宁三地项目的维修工岗位，采用理论考试与实操考试相结合的评定形式，全面考核员工的专业知识与实际操作能力。

8月19日上午，贵港、桂林、南宁三地的维修工准时在指定考场就位，通过视频会议系统实现“云端同考”。在理论考试正式开始前，分公司经营班子全员出席本次评定工作动员仪式，为参考员工鼓劲赋能。

广西分公司总经理李守强在讲话中强调：“岗位等级评定不仅是公司重视技能人才、搭建成长平台的重要举措，更是公司为大家提供的职业发展机遇的通道，希望大家以平和心态发挥真实水平，将日常工作中的经验积累转化为考场上的真实实力，同时鼓励员工以此次评定为契机，实现以评促学、以评促练，在公司内部形成“比学赶超”的良好氛围。”

动员仪式虽简短，却让在场的参考员工备受鼓舞，大家思路清晰、下笔流畅，在答卷上从容展现出扎实的专业功底与过硬的知识储备。

          理论考试结束后，贵港、南宁方向的参考维修工于当天下午转入实操考试环节。实操考场不仅划分出电路检修、设备维护、管道抢修等多个考核区域，更根据维修工报考的初级、中级、高级三类技术等级，针对性设置了不同难度的试题与考核标准。其中，初级实操试题侧重基础操作规范性，考核内容以日常高频基础任务为主，如万用表测量电压、排查修复照明线路故障，重点检验员工对基础工具的使用能力与操作安全意识；中级实操试题难度进一步提升，需完成单相电度表的规范安装、照明线路安装等任务，考察员工对进阶操作流程的掌握度；高级实操试题则聚焦复杂问题解决，试题涵盖排查修复抽水泵控制系统故障、排水管路驳接作业等难度较高的内容，全方位考察员工的技术深度与应急处置能力。

    考试过程中，参考员工结合自身报考级别的对应试题，有条不紊地开展操作，每一步都展现出扎实的实操功底。现场监考人员则严格依据不同等级的评分细则，从操作规范性、故障解决效率、安全防护措施等核心维度进行客观公正的综合评判。此外，为保障本次岗位等级评定工作的整体公平性，桂林方向实操考试因前期场地布置筹备事宜，举办时间调整至8月22日。筹备期间，严格以贵港考场为标准，确保两地考评要求完全统一，目前，桂林方向实操考试已顺利完成。

          此次岗位等级评定工作的开展，不仅为广西公司选拔优秀人才提供了科学依据，也为员工提供了明确的职业发展路径和晋升机会。通过按等级差异化考核，既能让不同技术水平的员工精准找到适配自身的能力提升目标，也为公司人才梯队建设筑牢了根基。后续，广西分公司将第一时间公示评定结果，将评定等级与岗位任用进行挂钩，进一步激发员工提升技能的主动性与积极性，推动员工个人技能与分公司整体服务能力同步提升，实现公司与员工的共同成长。