新疆广汇物业 || 女职工普法宣传｜维护“她”权益，展现“她”力量

人间最美三月天，春华烂漫展新颜

春风做伴，万物齐吟

赏一窗春花，听一场春雨

一切美丽都会如约而至

什么是女职工的合法权益和特殊利益?

      女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。女职工特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊情况等，对女职工在劳动过程中所给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。

女职工主要享有哪些劳动权益?

     依据《劳动法》，女职工享有的劳动权利和权益主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。

女职工主要享有哪些人身权利?

      女职工的人身权利是指依法享有的、与女职工自身不可分离的、没有直接财产内容的民事权利。包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严权等。对侵害女职工人身权利的案有关行政、司法部门应严格依法处理，使女职工各项人身权益得到切实保障。

为什么要对女职工的特殊利益保护做出专门规定?

      对女职工特殊利益保护做出专门规定，一是由于女职工与男职工不同的生理特点，决定了女职工不宜从事重体力劳动；女性生理机能决定了女职工经期、孕期、产期、哺乳期（简称“四期”）的生理变化，在此期间需要进行特殊保护。二是由于女职工除从事社会劳动外还承担着大量家务劳动和子女教育等情况普遍存在，使她们在精神和体力上承受着特殊压力。三是现实生活中还存在着性别歧视，女职工权益被侵害的现象时有发生。

广汇物业党委（工会）组织各物业服务中心积极开展女职工普法宣传活动，利用此次活动广泛宣传贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等性别平等和女职工权益保护法律法规。日后，将持续关注女职工健康，开展为广大女职工送法律、送健康、送温暖等普法宣传活动，营造企业关心关爱女性劳动者的浓厚氛围，切实把广汇物业党委（工会）的温暖送到她们的心坎上。